在宝兴源煤矿项目部安全生产一线，活跃着这样一支青年队伍——他们以“青”字号品牌为引领，以青安岗为载体，将青春力量融入安全管理，用实际行动筑牢项目部安全防线。今年以来，宝兴源煤矿项目部团支部充分发挥青年职工在安全生产中的“一线哨兵”作用，通过制度保障、技能提升、责任落实，推动青年安全生产工作走深走实，为项目部高质量发展注入青春动能。  

制度筑基，织密安全“防护网”

为提升青安岗工作规范化水平，宝兴源煤矿项目部团支部结合工程实际，制定了《青安岗工作实施细则》，明确岗员选拔标准、巡查频次、隐患整改流程等关键环节，确保责任到人、考核到位。团支部采取“月度考核+动态抽查”的方式，对岗员履职情况进行量化评比，对表现突出的青年职工给予表彰奖励，激发全员参与安全管理的积极性。  

“我们要求岗员不仅要有过硬的专业技能，更要具备强烈的责任意识。”目前，该支部共设立青安岗2个，覆盖土建、高空作业等重点施工区域，岗员平均年龄28岁，全部通过安全培训和岗位考核，成为安全管理的“生力军”。  

实战练兵，锻造安全“排头兵”

“脚手架连墙件数量不足，存在倾覆风险！”在主厂房施工现场，“青安岗”岗员杨成文发现隐患后，立即叫停作业，第一时间上报安全口并督促整改，这样的场景在宝兴源煤矿项目部已成为常态。

为提升岗员的安全管理能力，团支部定期组织“安全技能大比武”“隐患识别竞赛”等活动，通过模拟施工现场常见隐患，考验岗员的应急处理能力。此外还通过开展专题学习培训，重点讲解高空坠落、机械伤害、临时用电等高风险环节的防控措施。今年以来，“青安岗”累计排查整改隐患200余条，提出“优化塔吊信号指挥流程”“加强加固模板支撑体系”等合理化建议8项，其中4项被项目部采纳并推广。

文化引领，凝聚安全“青力量”

“安全生产没有旁观者，每一名青年都应是安全卫士。”这是宝兴源煤矿团支部“青安岗”的共同信念。支部注重以文化浸润提升安全意识，通过开展“安全承诺签名”、“传承五四精神 凝聚青春力量”和“隐患随手拍”等活动，让安全理念深入人心。  

通过使用“BIM＋智慧工地”安全系统实时动态监督及网络视频学习辅导，用真实事故案例和幽默漫画提醒工友规范作业。一名钢筋工感慨地说：“这些年轻人讲安全不摆架子，说的话我们听得懂，也愿意听。”

成效显著，“青”字号品牌落地生根

通过“青安岗”的持续发力，宝兴源煤矿团支部青年职工的安全意识与技能水平显著提升，，轻伤及以上事故实现“零发生”，“三违”现象同比下降60%，工程进度和质量均达到预期目标。

青年职工思维活跃、执行力强，是安全管理的宝贵资源。“下一步，支部将继续深化“青安岗”建设，推动青年职工从“被动参与”向“主动担当”转变，让“青”字号品牌在安全生产中绽放更大光彩。（郝俊杰 文/图）